Team Building
Eventi aziendali e Team Building
Come riconoscere i Talenti...
Per poter crescere le aziende hanno bisogno di Talenti, ma al giorno d’oggi è sempre più difficile trovarli.
Un Talento è una persona capace di incanalare in maniera produttiva le proprie caratteristiche innate e raggiungere, così, performance sopra la media.
Talento e competenza, tuttavia, non sono direttamente collegati. Esistono schiere di persone con un potenziale latente o inespresso, che aspettano solo l’occasione per mettersi alla prova e dimostrare il loro reale valore.
Ognuno è un genio. Ma se si giudica un pesce dalla sua abilità di arrampicarsi sugli alberi lui passerà tutta la sua vita a credersi stupido.
... e come riuscire a valorizzarli
Comunicazione, collaborazione e performance sono tre concetti fortemente legati tra loro, e orbitano intorno alla risorsa più preziosa delle aziende: i Talenti.
I Talenti da soli sono in grado di realizzare eccellenti performance, ma senza la cultura del “gioco di squadra” le aziende fanno fatica a sfruttare pienamente il talento e trasformare le performance individuali in performance aziendali.
Ecco perchè comunicazione e collaborazione diventano strumenti essenziali per valorizzare pienamente i Talenti come parte dell’organizzazione aziendale.
Con il talento si vincono le partite, ma è con il lavoro di squadra che si vincono i campionati.
Cosa facciamo
Dal 2016 The Gate è leader nella realizzazione di Esperienze Divergenti.
Si tratta di eventi immersivi, progettati su due livelli simultanei:
- In superficie: coinvolgenti e divertenti come il miglior intrattenimento dal vivo.
- In profondità: dinamiche psicologiche e sociali che portano il partecipante fuori dalla propria zona di comfort, facendogli scoprire risorse e capacità che non sapeva di possedere.
I due livelli si alimentano a vicenda: il divertimento non è un compromesso, è lo strumento ideale per coinvolgere i partecipanti.
Le Esperienze Divergenti per il Team Building
Le esperienze The Gate sono eventi dal vivo progettati come un playground: uno spazio con poche regole semplici, costruite intorno a un tema, e la libertà di muoversi e interagire nell’ambiente secondo le proprie attitudini.
Non c’è un ruolo o un copione assegnato, e non c’è una “risposta giusta”: le tue attitudini emergono nel modo che ti è più naturale, perché creiamo le situazioni ideali affinché ciò avvenga.
Le Esperienze Divergenti di The Gate usano strumenti precisi, presi in prestito da mondi diversi:
- dinamiche di gioco che riattivano la curiosità naturale di quando si era bambini, quando ci si buttava in un’attività senza chiedersi se si era “bravi abbastanza”;
- principi pedagogici che creano le condizioni per imparare attraverso il fare, non attraverso le istruzioni;
- psicologia e dinamiche sociali che emergono naturalmente sotto pressione;
- metafore narrative (scenari, personaggi, ambienti) che rompono gli schemi e ti immergono in medias res in una storia di cui sei il protagonista, senza preamboli e senza pregiudizi.
Non ti viene spiegato cosa sentirai: lo vivi e basta, mentre accade.
Le esperienze The Gate sono efficaci come team building aziendale proprio perché non sono “pensate per le aziende”: non sanno chi è il manager e chi il neoassunto.
Il risultato è che il team torna in ufficio avendo visto lati di sé e degli altri che anni di riunioni non avrebbero mai rivelato.
Le esperienze The Gate sono adatte a tutti.
Non serve allenamento fisico, competenze specifiche o una personalità particolare. L’unico requisito è essere presenti.
Le esperienze sono progettate per funzionare con qualunque punto di partenza: la sfida si adatta ai partecipanti, non il contrario.
Oltre alle competenze di comunicazione, collaborazione e problem-solving, le skill più interessanti e caratteristiche sono decision-making sotto incertezza, adattabilità, fiducia interpersonale e gestione emotiva dell’imprevisto.
Nessuna competenza viene insegnata: emerge, perché la situazione la richiede.
Il team non impara come dovrebbe lavorare insieme: scopre come lavora davvero. E da lì può crescere.
I format sono scalabili: da piccoli team di 20-30 persone fino a grandi eventi aziendali con 200-300 partecipanti, senza compromettere qualità o profondità dell’esperienza.
Tra i diversi format originali sviluppati da The Gate dal 2016 a oggi, i più interessanti sono:
- Zombie Revolution – Gli Zombie sono ovunque. Anche tu potresti essere Infetto. Ma forse abbiamo trovato una Cura… Aiuterai l’umanità a debellare il contagio, o ti unirai definitivamente all’orda Zombie?
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Blacklight – Nel centro storico delle più belle città d’Italia, dovrai risolvere enigmi e misteri, in una caccia al tesoro notturna che si spinge oltre il regno dei sogni… Ma attenzione: qualcosa si muove nell’ombra, e farà di tutto per ostacolarti…
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The Kingdom – Tra cibo, vino e la luce danzante delle candele, dovrai prendere decisioni critiche per scongiurare l’orribile sciagura che sta mettendo il Regno in ginocchio. Tu sei un Consigliere del Re: come userai il tuo potere?
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Dentro l’Abisso – Si è aperto un varco che si affaccia sull’Abisso, un luogo abitato da spaventose Creature delle Tenebre. Uno scenario progettato per portarti al limite della tua zona di comfort psicologica. Non è un’esperienza per tutti. Sei pronto a perderti nel buio delle tue paure?
- Zombie Apocalypse – Ti ritrovi nel mezzo di un’apocalisse zombie. Di giorno dovrai raccogliere acqua, cibo e materiali per costruirti un rifugio. Di notte gli zombie invaderanno l’area e metteranno alla prova il tuo istinto di sopravvivenza. Resisterai fino al sorgere del sole?
Attenzione: non sono previste nuove date perchè dal 2026 il marchio Zombie Apocalypse è stato ceduto a un’altra società.
Oltre a questi format, il team creativo di The Gate realizza anche esperienze personalizzate, progettate intorno a specifici requisiti aziendali.
Sì. The Gate lavora con le aziende per calibrare il format sugli obiettivi specifici del team: coesione, comunicazione, leadership, o semplicemente un momento memorabile fuori dall’ordinario. Il punto di partenza è un briefing diretto con il team The Gate.
Ogni esperienza The Gate rivela una parte di te...
Esperienze immersive fuori dall’ordinario. Da vivere e condividere.
Cosa ci rende unici
Tutte le esperienze che proponiamo si basano su 3 promesse fondamentali:
Immediatezza
Uno storytelling diretto e coinvolgente, per calarsi subito in avventure incredibili
Adrenalina
Quel formicolio interiore che si prova a sfidare la propria zona di comfort
Meraviglia
La gioia inebriante di vivere attività fuori dall’ordinario e superare le proprie paure
Perchè sceglierci
The Gate crea scenari realistici e immersivi, in cui escape room, giochi da tavolo, giochi di ruolo, cene con delitto e videogiochi si fondono per realizzare soluzioni “ibride” e altamente personalizzate.
Esperienze diverse, ma con un denominatore comune: il gioco. Perchè in fondo siamo tutti giocatori, ci serve solo l’opportunità di ricordarlo a noi stessi.
Benefici e opportunità
I nostri strumenti di team building possono aiutarvi a raggiungere molteplici obiettivi aziendali, offrendo notevoli benefici a tutta l’organizzazione.
Servizi su misura
Il nostro team di creativi può realizzare esperienze ed eventi personalizzati per voi, progettati sugli obiettivi della vostra azienda.